SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kevinas newmanas svorio metimas. NBA: karjeros rekordiniai taškai. Įvairūs rekordai Ilgiausias metimas krepšinyje

Naujasis kriterijus 15 2. Geriausij gebjimai 29 3. Svarbus lanksi gdi atvejis 46 Savs valdymas 65 4. Vidinis vairas 67 Savikontrol 94 6. Socialinis radaras 8. Bendradarbiavimas, komandos ir grups IQ Naujas mokymosi modelis Milijard doleri kainavusi klaida Geriausia patirtis IV Emocikai protinga" organizacija Darbo esm Rayti i knyg miausi dl keleto prieasi.

Viena svarbiausi Baigiamosios mintys pokalbiai su mona Tara Bennett-Goleman po daugybs erzinani verslo susitikim ir ypa bendr direktori taryb posdi, kuriuose kartu dalyvavome.

15min Vilnius 2006-03-03

Danai suvokdavau, kad dl kakokios prieasties reikalai nesiklosto. Tara sugebjo pajusti nematomas t susitikim emocines sroves ir nustatyti, kurios i j nukreipdavo ms dmes, energij ir trukdydavo tvarkyti reikalus. Mes su Tara mms darbo, vliau virtusio knyga Emocinis intelektas". Jos mintys ir patirtis perteikiama naujoje knygoje, kuri ji dabar rao.

Kodėl greitas svorio metimas neveikia?

Tara lydjo mane ir kiekviename ios intelektins kelions ingsnyje. Kitas svarbus ia pateikiamo poirio altinis - velionis draugas Davidas C. McClellandas, buvs mano profesorius Harvardo universitete. Davido valgus kompetencijos prigimties suvokimas ir nenuilstamos tiesos paiekos Pastabos Ryiai su Danieliu Golemanu danai mane kvpdavo, tad nemaa dalis mano naudojam duomen susijusi su Davido tyrinjimais.

Lidna inia apie Davido mirt mane pasiek bebaigiant i knyg.

Atsisiųsk PDF straipsnių archyvą - Lietuvių filmų centras

Jo knygos The Competent Manager" ir Innovation in Education" yra klasikiniai emocini gebjim svarbos teiginiai ir geriausias j puoseljimo pavyzdys. Richardas dosniai dalijosi savo daug met kauptais duomenimis apie kompetencij, taip pat valgos ir patirties turtais.

nebegalėdamas numesti svorio

Emocinis intelektas 2 priedas. Lytis ir empatija 4 priedas. Skirtybi naudojimo strategijos 5 priedas.

Naujas žodis

Jo kartu su Signe Spencer parayta knyga Competence at Work" lieka nepamainoma ios srities profesionalams. Marily Gowing, JAV personalo vadybos biuro Personalo itekli ir raidos centro direktor, ypa pagelbjo savo novatorikais emocins kompetencijos individualioje ir organizacij veikloje tyrimais.

Ar turi darbdavys mokëti uþ virðvalandþius ir darbà ðventinëmis dienomis? Ar tai taikoma darbininkams — uþsienieèiams dirbantiems privaèioje kompanijoje pagal sutartá? Nesvarbu kokiame ekonomikos sektoriuje dirba uþsienietis, privaèiame ar valstybiniame, pilnà ar nepilnà darbo dienà, pastoviai ar pagal sutartá. Visi darbininkai ir tarnautojai vienodai apsaugoti nuo diskriminacijos tarnyboje nepriklausomai nuo tautybës, amþiaus, lyties, ðeimyninës padëties, rasës, praktikuojamos religijos, seksualinës orientacijos ar invalidumo Lygiø teisiø á darbà ástatymu The Employment Equality Actpriimtu metais. Pastarajame tiksliai nustatytos darbuotojø teisës, lieèianèios darbo valandø per savaitæ skaièiø, poilsio pertraukas, atostogø laikà, virðvalandþiø apmokëjimà, vieðas ðventes.

Robas Emmerlingas ir Cornelia Roche, konsorciumo tyrintojai, labai daug prisidjo atrinkdami mokymo bei raidos tyrim literatr. Maurice'o Eliaso magistrantai Rutgerso universitete atliko iankstin Kevinas newmanas svorio metimas srities apvalg.

Daugyb koleg, tarp j Murray Dalzielis, Billas Tredwellas, Ke- nas Rhee ir Therese Jacobs-Stewart, padjo praktikai pritaikyti mano atlikt emocinio intelekto darbe analiz. Esu skolingas Claudio Fernandezui-Araozui i Egono Zehnderio tarptautinio biuro Buenos Airse padalinio; i knyg praturtino jo dvasios dosnumas, atrus intelektas ir verli energija. O pokalbiai su io biuro darbuotojais, tarpj Kevinas newmanas svorio metimas vyriausiuoju vykdytoju Danieliu Meilan- du, vadybos direktoriumi Victoru Loewensteinu ir paiu Egonu Zeh- nderiu, emocikai protingos organizacijos krimo pradininku, padjo mano pateikt atvej analizei.

Rachel Brod, mano vyresnioji tyrim padjja, suiekodavo reikalingos mediagos, kad i knyga bt pagrsta naujausiais duomenimis. Miranda Pierce, mano vyresnioji duomen analitik, ianalizavo imtus kompetencijos modeli, kad vertint aukto emocinio intelekto tak darbe.

Robertas Buchele, Smitho koledo ekonomikos profesorius, atliko lygiagrei federalini darbuotoj analiz ir padjo kitais ekonomikos tyrimais. Davidas Bermanas, puikus kompiuteri konsultantas, laiku gelbjo i krizi ir teik technin pagalb. Asistentas Rowanas Fosteris rpinosi mano profesiniu gyvenimu, kol buvau usims raymu. Daug j ia vardyta, bet dar daugiau ne. Mes vertinami ne vien pagal prot, isilavinim bei patirt, bet ir pagal nauj kriterij - pagal tai, kaip susitvarkome su savimi ir kitais.

Naujosiose taisyklse nustatoma, kas gali tapti geriausiu darbuotoju veiklos vaigde", o kam gresia ikristi. Kad Kevinas newmanas svorio metimas kokioje srityje dabar dirbtume, pagal jas Kevinas newmanas svorio metimas bruoai, lemiantys ms paklaus bsim darb Kevinas newmanas svorio metimas. Pagal naujj rodikl tam tikri intelektiniai gebjimai ir techniniai gdiai laikomi savaime suprantamu dalyku; taiau dmesys kreipiamas tokias asmenines savybes, kaip iniciatyvumas ir empatija, prisitaikymas ir taigumas.

Tai nra nei trumpalaik mada, nei populiarus iuolaikins vadybos ablonas. Duomenys, skatinantys pripainti io dalyko svarb, yra pagrsti deimi tkstani vairiausi profesij darbuotoj tyrimais. Tyrinjimai nepaprastai tiksliai atsijoja savybes, bdingas veiklos 16 Perengus patirties ribas Naujasis kriterijus šerno svorio metimas vaigdms". Jie taip pat atskleidia mogiksias savybes, labai sutampanias su puikaus darbo - ir ypa lyderiavimo - prognostiniais veiksniais.

Jei dirbate didelje organizacijoje, gal ir dabar esate vertinamas pagal iuos gebjimus, net jei to neinote. Jei iekots darbo, greiiausiai bsite atidiai vertinamas iuo poiriu, nors to atvirai jums niekas nepasakys. Kad ir kok darb turtumt, mokjimas ugdyti iuos gebjimus gali nulemti skming karjer.

Jei esate vadybininkas, reikt atsivelgti tai, ar js organizacijoje ie gebjimai skatinami ar slopinami. Kuo labiau ios savybs organizacijoje vertinamos, tuo veikla bus veiksmingesn ir produktyvesn. Taip labiausiai padidinsite savo grups intelekt, darni vis moni rykiausi gebjim sveik. Jei dirbate maoje organizacijoje ar vienas pats, js gebjimas pasiekti virn labai priklauso nuo to, ar ias savybes turite - nors greiiausiai mokykloje niekada to nesimokte.

Net ir tada js karjera tiesiogiai priklausys nuo to, ar tas savybes esate isiugds.

Išgelbėjimas slypi

Deimtmeius vadinti vairiais vardais, kaip numesti svorio dėl kvetiapino charakterio" ir asmenybs" iki lankstumo gdi" ir kompetencijos", pagaliau ie mogikieji gebjimai yra suprantami tiksliau ir turi Kevinas newmanas svorio metimas pavadinim - emocinis intelektas.

Mane labai nustebino ir kartu pradiugino didiulis verslo bendruomens susidomjimas. Atsakindamas laik, faks ir telefono skambui potvyn, paskait ir konsultacij metu pateiktus praymus, leidausi visuotin odisj, tkstaniams moni, nuo vyresnij vykdytoj iki sekretori, skaiiau praneimus apie emocinio intelekto reikm darbe.

Vis girddavau dalykus, vliau tapusius tiesiog pastamu priedainiu. Tokie mons, kaip tas puikiai dirbantis verslo konsultantas, vertintas emu bendruoju balu, manydavo, kad nepriekaitingam darbui svarbiausias emocinis intelektas, o ne technin patirtis ar knygin imintis.

J nuomone, mano knyga leido drsiai prabilti apie emocinio negabumo snaudas verslui ir suabejoti siauru, vien patirt vertinaniu poiriu gebjimus. Dabar jie mansi galintys naujai pavelgti tai, ko patys nort savo darbo vietose.

Daugelis j aikino, kas nepadeda ia perpasakotos tokios emocinio negabumo istorijos nevardijant asmen ar organizacij. Bet buvo nemaa ir papasakojusi skming istorij, patvirtinani emocinio intelekto darbe praktin reikm. Taip prasidjo dvejus metus truks tyrimas, kuris ir leido parayti i knyg. Nuo pat pradi faktus tyriau ir ivadas perteikiau pasikliaudamas urnalistikos metodais.

„Hudson Hornet“ yra pamiršta Detroito automobilių markė. Kur dingo arklio hudsono ragelis

Taip pat grau prie savo profesini akademinio psichologo itak - isamiai apvelgiau tyrimus, atskleidianius emocinio intelekto reikm geram moni, komand ir organizacij darbui.

Be to, siekdamas nustatyti tiksl emocinio intelekto kiekybin mat, atlikau ar usakiau atlikti kelet mokslini analizi - sukaupta daug kompanij duomen. Tas tyrimas prisidjo prie ikio dl IQ paslaptingumo - klaidingos, bet paplitusios nuomons, kad skm lemia vien intelektas. O a manau, kad tai ir yra svarbu darbo pasaulyje. Savo knygoje Emo- 18 Perengus patirties ribas Naujasis kriterijus 19 padjo paskleisti tai, kas dabar jau tapo maja industrija, analizuojania tikruosius gebjimus, lemianius skm vis ri darbuose bei organizacijose.

Ar šį savaitgalį, kai bus švenčiama Motinos diena, aplankysite mamą?

Beje, rezultatai stulbina: puikiam darbo atlikimui IQ nra toks svarbus kaip emocinis intelektas. Daugybs ekspert atliktos beveik penki imt korporacij, vyriausybs struktr ir pelno nesiekiani organizacij analizs visame pasaulyje nepriklausomai viena nuo kitos prijo prie stebtinai panai ivad, o j rezultatai ypa tikinami, nes ivengta alikumo ar ribotumo, bdingo vieno mogaus ar grups darbui.

Visos j ivados patvirtina nepaprast emocinio intelekto svarb puikiam darbo atlikimui - ir tai galioja bet kokiame darbe. Aiku, tai nra naujos mintys apie darbo viet; moni savitvar- ka ir bendravimas su aplinkiniais yra daugelio klasikini vadybos teorij pagrindas.

Kultinis serialas „Gelbėtojai“: L. DiCaprio neišvydome – buvo per senas?

Nauji yra duomenys: dabar turime dvideimt penkeri met empirini tyrim duomenis, nepaprastai tiksliai rodanius, koks svarbus skmei yra emocinis intelektas. Kitas pamstymas: po savo paties psichobiologijos tyrim deimtmeius domjausi ymiausiais neuromoksl atradimais. Tai Kevinas newmanas svorio metimas padjo pasilyti smegen mokslo pagrind emocinio intelekto Kevinas newmanas svorio metimas. Daugelis verslo moni skeptikai iri lanksij" psichologij ir nepasitiki Kevinas newmanas svorio metimas populiariomis teorijomis, bet neuro- mokslas neginijamai aikiai rodo emocinio intelekto svarb.

Senuosiuose emocij centruose, esaniuose smegenyse, lokali- zuojasi ir gdiai, padedantys veiksmingai tvarkytis su savimi bei elgtis su kitais. Taigi i gdi pagrindas yra ms evoliucinis igyvenimo ir prisitaikymo paveldas. Toji valga buvo kertinis ios knygos akmuo - ir ji leidia man mesti ik prastoms tiesoms apie grupi vietim bei raid. Tame kelyje nesu vienas. Paskutinius dvejus metus dirbau Organizacij emocinio intelekto tyrim konsorciumo - grups tyrintoj i verslo mokykl, federalins vyriausybs ir pramons - vienu i vadov.

Ms tyrimas atskleidia apverktin verslo mokymo menkum - nuo klausymosi ir lyderiavimo iki komandos krimo bei naujovi diegimo.

Kevinas newmanas svorio metimas

Dauguma mokymo program remiasi akademiniu modeliu - taiau tai drastika klaida, atsijusi milijonus valand ir milijardus doleri. O mstyti reikt kaip tik visikai kitaip - apie tai, kas padt monms ugdytis emocin intelekt.

Uploaded by

Kelios klaidingos svokos Keliaudamas po pasaul, kalbdamasis su verslininkais irjuos konsultuodamas, susidriau su klaidinga emocinio intelekto samprata. I pradi noriau tas klaidas paaikinti.

geriausias riebalų degintojas menopauzės metu

Vis pirma, emocinis intelektas nereikia, jog tiesiog reikia bti mielam". Kai kuriais strateginiais momentais reikia ne bti mielam", kaip pašalinti alaus riebalus veriau, pvz. Antra, emocinis intelektas nereikia, jog reikia duoti vali jausm apraikoms ir visk ilieti.

Nors Lietuvoje plačiai apta- steigimo. Tarp jų yra ir svarsty- Z. Iš- riausybės kancleris Zeno- rų nuomones šiuo klausi- macinės visuomenės minis- ties įdomus klausimas, ką su nas Kaminskas. Be to, reikia peržiūrėti terijos steigimo apsispręs pa- jais daryti, kadangi tai yra ta Ekspertų darbo grupė, ir patikslinti dabar prie Vy- sitarusi su ekspertais.

Tai greiiau toks jausm valdymas, kad jie bt deramai bei veiksmingai ireikti ir, siekiant bendro tikslo, leist sklandiai dirbti. Be to, moter emocinis intelektas nra nei auktesnis, nei emesnis u vyr. Visi mes ioje srityje turime asmenini stiprybi ir silpnybi. Kai kurie i ms gal yra labai empatiki, bet stokoja gebjim apsiraminti; kiti gali pajusti subtiliausius savo pai nuotaik pokyius, bet nemokti elgtis su kitais.

Tiesa, kad vyrai ir moterys kaip atskiros grups daniau pasiymi Kevinas newmanas svorio metimas tikromis lyiai bdingomis stiprybmis ir silpnybmis. Tkstani vyr ir moter emocinio intelekto analiz atskleid, jog moterys, vidutinikai imant, geriau jauia savo emocijas, parodo daugiau empa- tijos ir sugeba geriau asmenikai bendrauti.

  • Zumba gerai numesti svorio
  • Numesti svorio walsall
  • Numesti svorio šachmatai
  • Svorio netekimas Laknau
  • NBA: karjeros rekordiniai taškai. Įvairūs rekordai Ilgiausias metimas krepšinyje

Savo ruotu vyrai labiau pasitiki savimi ir turi daugiau optimizmo, lengviau prisitaiko ir geriau veikia stres. Taiau apskritai panaum daug daugiau negu skirtum.

Kur dingo arklio hudsono ragelis Bendrovė gavo savo vardą ne vyriausiojo dizainerio ar savininko garbei, o rėmėjo dėka. Pinigus naujai įmonei skyrė klestintis Detroito prekybininkas Josephas Hudsonas. Ne tai, kad jis labai domėjosi automobiliais, kiek jis norėjo padėti savo broliui.

Kai kurie vyrai tokie pat empatiki, kaip ir didiausiu jautrumu kitiems pasi2 20 Perengus patirties ribas Naujasis kriterijus 21 yminios moterys, Kevinas newmanas svorio metimas tarpu kai kurios moterys taip pat gerai itveria stres, kaip ir emocikai atspariausi vyrai.

I tikrj, vertinant bendruosius vidutinius vyr ir moter rodiklius, stiprybs ir silpnybs isilygina, todl kalbant apie bendr emocin intelekt skirtumo tarp lyi nra. Pagaliau sidmtina, kad ms emocinio intelekto lygis nra genetikai fiksuotas; taip pat jis nra ugdomas vien ankstyvoje vaikystje.

Skirtingai nuo IQ, kuris po paauglysts Kevinas newmanas svorio metimas kinta, emocinio intelekto, atrodo, galima imokti, jis ugdomas vis gyvenim semiantis patirties - taigi kompetencija ioje srityje gali augti.

Daugel met tiriant moni emocin intelekt paaikjo, kad ie gebjimai vis stiprja, nes mogus gunda tvarkytis su savo emocijomis ir impulsais, nusiteikti tikslui, stiprinti savo empatij ir socialum. Tam emocinio intelekto augimui yra tinkamas odis: branda. Nors buvo kai kuri labai skming atvej, ms kilimo kreiv ploktja, - sako Siemens AG", vokiei konglomerato, vadybininkas.

Taigi stengiams didinti kompanijos emocin intelekt. Sako, jog inios apie emocin intelekt jam buvo tiesiog nuvitimas: Tai yra btent tos savybs, kurias turjome isiugdyti, kad taptume veiksminga mokymosi organizacija". Aukiausio lygio pagrindini korporacij apvalga, metais atlikta Amerikos mokymo ir raidos draugijos, atskleid, jog keturios i penki kompanij stengiasi didinti savo darbuotoj emocin intelekt mokymu ir ugdymu, vertindamos darbo atlikim ir priimdamos darb.

Dabar jau konkuruoji ne vien produktais, bet ir tuo, kaip panaudoji savo darbuotojus", - paaikino man Telia, vedijos telekomunikacijos kompanijos vadybininkas.

svorio metimas vartojant sglt2 inhibitorius